近年來，河北建投集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹習近平文化思想，統籌謀劃精神文明建設，將精神文明建設與企業改革發展緊密融合，深耕細作、久久為功，為集團高質量發展注入強勁精神動力，取得了一系列令人矚目的成績。
集團黨委高度重視精神文明建設工作，成立集團精神文明建設指導委員會指導精神文明創建的開展，黨委常委會定期專題研究精神文明建設，部署文明創建主要工作。在集團黨委及精神文明建設指導委員會的領導下，先后制定印發了《河北建投集團文明單位創建工作指導手冊》《河北建投集團文明行為手冊》，帶領廣大干部職工重溫中國共產黨探索開展群眾性精神文明建設的歷史進程，學習貫徹《新時代愛國主義教育實施綱要》《新時代公民道德建設實施綱要》《河北省文明行為促進條例》等文件精神，并結合集團實際制定各年度文明單位創建計劃和實施方案，實現文明創建與黨建工作、生產經營的深度融合，與時俱進提高文明創建的規范性和實效性。
《河北建投集團“黨建+文明創建”工作實施方案》《河北建投集團關于深入開展愛國衛生工作的實施方案》《河北建投集團員工工作行為規范》《河北建投集團工作文明用語指南》等一系列內部指導和實施文件的印發，《河北建投集團關于深入開展“雙爭”活動的倡議書》《河北建投集團文明行動倡議》《河北建投集團新時代文明實踐倡議書》《河北建投集團員工誠信承諾書》等一系列宣傳引導工作的開展，不斷夯實了文明建設根基，在省屬國有企業發揮出良好示范和帶動作用。
根據省文明委部署開展“雙爭”活動和“提質提效、文明服務”創建競賽要求，按照“總部帶基層，集團公司帶系統企業；促文明風尚提升，促生產經營提高”的“兩帶兩促”原則，制定實施《河北建投集團文明服務示范窗口評比辦法》和《河北建投集團總部星級文明員工評定辦法》，累計完成五屆文明服務示范窗口評比，促進全體干部員工爭當文明人、爭創文明星、爭樹文明風，切實提升服務群眾水平，不斷擴大了文明創建的覆蓋面、實效性和影響力。
河北建投集團高度重視中華民族傳統文化和企業文化的傳承與創新，通過職工喜聞樂見的方式讓文化在集團發展中煥發出勃勃生機。圍繞春節、端午、七夕、中秋、重陽等傳統節日和國慶、建黨周年等重要紀念日，組織開展“我們的節日”主題系列活動，使員工在潛移默化中形成共同度過傳統節日的儀式感，最大限度承載文化血脈和思想精華，增強職工對文化的傳承和認同。
發動鼓勵干部職工積極參與文化創作，將傳統文化、企業文化與精神文明元素緊密銜接，推出了《文明與文化》《書香一路》系列職工優秀作品集錦。以企業發展歷程和職工奮斗故事為藍本，融入傳統和現代藝術表現形式，制作發布了《奮斗的回響》《如果你要寫河北建投》《何以建投》等系列廣受好評的文化主題視頻，《我們再出發》《裕園廣場上的那座大樓》等系列打動人心的文化主題歌曲。通過主動謀劃和精心選題，借助主流媒體推出了一批有深度、有特色的文明專題報道，提高文明建設影響力和號召力。這些富有極強感染力、吸引力和傳播力的作品和報道，豐富了文化內涵，延伸了文化觸角，增進了文化交流，增強了員工干事創業的自豪感和使命感。
全面推動全民健身和全民健康深度融合發展，維護升級游泳館、羽乒中心、籃球館，配備配齊跑步機、橢圓儀等健身器材，從硬件上為職工群眾提供活動便利。建好用活職工服務陣地，增設休憩、娛樂、生活等服務設施。成立文學、攝影、書法、合唱等社團協會，定期舉辦爬山、健步走、馬拉松、歌詠、誦讀等群眾性職工文化活動，為員工提高身體素質、增進情感交流搭建平臺。
蓄心能，筑牢理想信念根基。深入開展培育和踐行社會主義核心價值觀、愛國主義、黨史學習教育、“四史”宣傳教育等，以“立心鑄魂”工程為抓手，引導干部員工樹立正確文化信仰，引領干部員工弘揚民族精神、時代精神和改革精神。嚴格落實意識形態工作責任制，不斷提高宣傳思想工作水平。充分發揮學習強國、集團網站、微信公眾號、外部專家、紅色影片和教育基地作用，將文明建設有機融入理論學習和實踐，努力成為國有企業學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的一面旗幟，爭當以高質量黨建引領高質量發展的標桿。
修德能，道德教育措施有力。深入貫徹落實《新時代愛國主義教育實施綱要》,大力開展紅旗責任區、黨員先鋒崗、黨員亮牌示范、青年文明號等創建活動，創新形式開展弘揚偉大精神、道德講堂、移風易俗、文明出行、文明旅游、文明上網、文明用餐、全民閱讀、誠信守法、助力文明城市創建等專題創建活動。積極組織開展勞動模范、道德模范、文明家庭、優秀志愿者等的推薦、評選和宣傳，以先進典型帶動干部職工立足崗位當表率、做貢獻。
強勢能，權益保障健全周密。關注青年職工婚戀需求，定期組織開展單身聯誼活動，拓寬青年交友渠道。深入開展常態化職工幫扶工作，切實為困難職工排憂解難。開展醫療保健咨詢服務，幫助職工對接優質醫療資源。集團重大事項均通過職代會討論審議，不斷提高基層職工代表比例，嚴格職代會提案辦理程序和質量，夯實職工行使民主權利基礎。“線上+線下”相結合開展司務公開，充分保障職工知情權、管理權、參與權。嚴格履行工資集體協商程序，依法訂立和履行集體合同。多種形式開展“安康杯”競賽，動員職工排查安全生產隱患，筑牢群防群治安全防線。開展女職工維權知識培訓，簽訂《女職工專項集體合同》，確保女職工權益得到有力保障。
聚動能，志愿服務傳遞關愛。加強集團黨員和青年志愿服務隊建設，通過中國志愿服務網河北平臺開展網絡注冊登記和志愿服務項目管理，本部干部員工注冊率和參與率均達到100%，記錄服務時長超過13200小時。組織黨員和青年志愿者服務隊開展鄉村振興結對幫扶、文化科技衛生“三下鄉”、無償獻血、圓夢微心愿、植樹綠化、公益廣告宣傳、文明城市創建等豐富的新時代文明實踐志愿服務，用志愿服務“微力量”傳遞關愛關懷“大溫暖”，將文明建設成果轉化為推動社會文明進步的動力。
堅定不移落實國家重大戰略，積極參與“一帶一路”，引進卡塔爾優質氣源，有序推進對外經濟合作。聚焦主責主業為京津冀協同發展、雄安新區建設提供基礎設施、能源動力支撐。先后完成13個高鐵項目投資，發起設立京津冀城際鐵路公司、雄安高鐵公司，京張高鐵、京雄城際、京唐鐵路等高鐵線路相繼開通運營。建成投產國家天然氣產供儲體系重點工程唐山LNG項目，不斷提升京津冀地區氣源供應能力。成立建投雄安公司，僅用兩年多時間實現雄安新區容東片區255棟建筑整體完工，用建投速度和質量為千年大計添磚加瓦。
科學統籌能源安全穩定供應與國有資產保值增值之間的關系，堅守民生用能底線，增強電、暖、氣、水的頂峰兜底保供能力，持續為人民美好幸福生活賦能，為國家戰略和我省經濟社會發展充電、送暖、加氣、供水、通路；牽頭先后對河北資產、河北信投和河北國富投資實施重組，為省屬國有投資公司行業發展提供建投方案；發揮產業投資優勢助力鄉村振興取得扎實成效，在脫貧攻堅、鄉村振興、災后重建和易地扶貧搬遷等工作中踐行使命擔當；參與歷屆省直“三下鄉”，促進贊皇、蔚縣、昌黎等地文化科技衛生事業長效發展，受到國務院、中宣部、國家發展改革委、中央文明辦等16部門聯合表彰。
堅持生態優先、綠色發展，聚焦“雙碳”目標，持續拓展風光火暖儲氣氫環境治理一體化開發模式。率先應用區塊鏈、物聯網技術搭建全國碳核證及金融服務平臺，完成全球首筆國際綠證跨國交易。積極參與清潔能源大基地建設，加快風電、天然氣、光伏產業布局，投資建設抽水蓄能項目，推動綠氫核心技術攻關，提高清潔能源供給能力。集團可再生能源運營裝機約720萬千瓦，累計輸送天然氣約450億立方米。優化發展清潔高效先進節能煤電，管理運營近零排放火電裝機容量超過1300萬千瓦。大力支撐城鎮供熱低碳轉型，熱電聯產電廠及熱網企業供熱覆蓋面積2.85億平方米。集團以扎實舉措把生態答卷寫在藍天碧水間，高質量發展的綠色底蘊更加濃郁。
完善責任治理體系，明確責任理念，建立“河北建投集團責任戰略模型”“河北建投集團高質量社會責任履責標準模型”“河北建投集團全員履責模型”，以履責愿景和使命為根基，提出“兩高”總體要求，明確“四更”履責方向，建立“五多”保障機制，匯聚全員力量積極參與、持續執行，有力推動社會責任各項措施落地生根，凝聚起履行社會責任強大合力和永恒動能。編印披露各年度《河北建投集團社會責任暨ESG報告》，集團連年上榜“國有企業社會責任·先鋒100指數”，多項履責案例入選《國資國企社會責任藍皮書》。
通過扎實深入開展精神文明創建工作，河北建投集團精神文明建設成果豐碩，干部職工思想覺悟、道德水準、文明素養顯著提升，企業凝聚力和向心力不斷增強，經營業績和綜合實力連攀新高，呈現出物質文明、政治文明、精神文明、社會文明和生態文明協調發展的蓬勃新氣象。
自踏上全國文明單位創建征程，在省文明辦和省國資委的精心指導和幫助下，河北建投集團歷經數載拼搏，摘得第七屆“全國文明單位”桂冠，一幅以文明為底色的高質量發展畫卷在河北建投集團徐徐鋪展，煥發出熠熠生輝的文明之光。未來，集團將繼續以習近平文化思想為指引，發揮全國文明單位示范帶動作用，持續深化精神文明建設，為國有企業高質量發展和社會文明進步作出更多更大貢獻。
（供稿：黨群工作部 謝小鳳）