 |
3月17日至31日，集團黨委組織部（人力資源部）組織開展河北建投集團2025屆應屆畢業生春季招聘校園宣講活動。黨委組織部和建投能源、新天綠色能源、建投交通、建投雄安、建投水務、河北資管、建投財務、茂天資本和建投數字等9家直管公司有關負責同志參加宣講。
本次宣講以加大優秀人才引進規模、提升人才市場品牌效應、保障新建項目用工需求、探索校企合作創新模式為目標，以各直管公司優秀人才崗位和西柏坡電廠四期、任丘電廠二期等重點新建工程項目用工需要為重點，通過分析對口專業綜合排名、河北籍生源數量和畢業生就業意愿等數據，選擇了清華大學、西安交通大學、中國人民大學、天津大學、吉林大學、大連理工大學、華北電力大學（北京）、華北電力大學（保定）、河北工業大學和中央財經大學等10所重點高校進行校園宣講，通過集團整體介紹、招聘崗位推介、校友現場分享和用人單位答疑等環節，對集團系統44家用人單位、101個招聘崗位共計435人的招聘需求進行了推介，到場簽到學生1200余人，接收簡歷20000余份。
黨委組織部對本次春招進行了科學的規劃，行程安排緊湊，工作緊張高效，在西安交通大學、大連理工大學、華北電力大學和河北工業大學宣講結束后組織直管公司參加了高校大型人才雙選會。雙選會現場投遞簡歷和咨詢交流的學生絡繹不絕，用人單位HR詳細回答了學生關于崗位要求、工作性質、薪酬待遇等方面的問題，有效提升了學生對于集團企業的信任感和應聘熱情。
為加強與重點院校的合作，黨委組織部組織直管公司代表與華北電力大學、河北工業大學、中央財經大學等高校就業指導中心和相關院系進行了拜訪和座談交流，充分了解校企在產學研合作、聯合培養、委托實習等方面的典型做法，為爭取優秀應屆畢業生推薦和促進集團人才培養奠定了良好基礎。
本次春季招聘校園宣講是落實集團人才全生命周期管理機制，持續補充優秀人才儲備的一項重要舉措，有力提升了集團在高校和應屆畢業生市場的影響力。下一步，集團黨委組織部和各直管公司將繼續堅持“人才是第一資源”，抓好春、秋兩季校園招聘窗口，通過組織參加校園宣講、雙選會、人才交流會等各種活動，不斷加強優秀應屆畢業生引進力度，為集團高質量發展提供源源不斷的人才保障。
（集團黨委組織部 翟建巍 供稿）